CM PRO

Oferta!
cm pro

CM PRO

R$6.900,00 R$4.830,00

O CM Pro, sistema de pesquisa, gestão e desenvolvimento de engajamento e clima, traz para o gestor de equipes o que ele necessita para manter o engajamento de sua equipe

Mais informações

Descrição

Aplicações

Para pequenas empresas com até 100 colaboradores ou áreas de grandes empresas, a gestão de Engajamento e Clima nas mãos certas.

O CM Pro, sistema de pesquisa, gestão e desenvolvimento de engajamento e clima, traz para o gestor de equipes o que ele necessita para manter o engajamento de sua equipe.
Alem de um Relatório simples de ler e entender, cada aspecto identificado como uma oportunidade de melhoria tem a indicação de:

-Ações pré-formatadas, testadas e aprovadas,
-Cursos “Fast-learning” para seu desenvolvimento, disponibilizados pela Integração Escola de Negócios,
-Artigos sobre o tema a ser trabalhado escrito por especialistas,
-Guias, check-lists e manuais de gestão de equipes para download.

Enquanto o gestor constrói de maneira eficaz planos de ação de verdade, para o RH fica a parte que lhe cabe: ser consultivo e estratégico, realmente gerando valor para a empresa.

Depois de uma pesquisa de engajamento, por mais bem conduzida que seja, a empresa enfrenta a dura realidade:

Os gestores não têm repertório para criar ações de melhoria, a equipe fica passiva no processo e via de regra, as ações são trabalhosas, ineficazes e frustrantes.

O CM Pro, sistema de pesquisa, gestão e desenvolvimento de engajamento e clima, traz para o gestor de equipes o que ele necessita para manter o engajamento de sua equipe.

Além de um Relatório simples de ler e entender, cada aspecto identificado como uma oportunidade de melhoria tem a indicação de:

➣ Ações pré-formatadas, testadas e aprovadas.

➣ Cursos “Fast-learning” para o desenvolvimento dos gestores de equipe, disponibilizados pela Integração Escola de Negócios.

➣ Artigos sobre o tema a ser trabalhado escrito por especialistas.

➣ Guias, check-lists e manuais de gestão de equipes para download.

Enquanto o gestor constrói de maneira eficaz planos de ação de verdade, para o RH fica a parte que lhe cabe: ser consultivo e estratégico, realmente gerando valor para a empresa.

Para pequenas empresas ou áreas de grandes empresas, a gestão de Engajamento e Clima nas mãos certas.